Der Ehrenwerte James W. Ziglar
President and Chief Executive Officer

Aus seinen bisherigen Tätigkeiten im Rechtswesen und Investment Banking sowie bei der Regierung und im akademischen Bereich verfügt James W. Ziglar über mehr als 40 Jahre Erfahrung aus Bereichen wie Management, Marketing, Finanzwesen, Recht und Politik. Bevor er im August 2005 zu Cross Match stieß, war Ziglar Managing Director und Chief Business Strategist bei UBS Financial Services Inc. in New York. Er gehört bereits seit 2003 zum Advisory Board von Cross Match.

Neben seiner 7-jährigen Tätigkeit als Rechtsanwalt verfügt Ziglar über 17 Jahre Erfahrung im Investment Banking. Mehr als 10 Jahre verbrachte er bei UBS, bevor er 1998 als Sergeant at Arms des Senats der Vereinigten Staaten diente. Von August 2001 bis zu seinem Rückzug aus dem öffentlichen Dienst im Dezember 2002 diente James W. Ziglar als der letzte Kommissar der amerikanischen Einwanderungsbehörde INS (Immigration and Naturalization Service). Bevor er 2004 zu UBS zurückkam, arbeitete er als Gastprofessor für Rechtswissenschaften an der juristischen Fakultät der George Washington Universität und war Mitglied des Instituts für Politik der John F. Kennedy School of Government an der Harvard Universität.

Neben seinen Tätigkeiten als Kommissar des INS und als Sergeant at Arms im Auftrag des Senats der Vereinigten Staaten diente Ziglar im Laufe der vergangenen 41 Jahre zu verschiedenen Zeiten als Assistant Secretary of the Interior for Water and Science, als Mitarbeiter von Richter Harry A. Blackmun am Obersten Gerichtshof der USA, als Öffentlichkeitsbeauftragter des amerikanischen Justizministeriums und als Assistent des Vorsitzenden des Rechtsausschusses des US Senats.

James W. Ziglar erhielt seine akademischen und juristischen Titel von der George Washington Universität. Er ist Mitglied der Amerikanischen Anwaltskammer (American Bar Association) in Virginia, New York, Arizona und dem District of Columbia.

Denis Aull
Executive VP and Chief Operating Officer

Herr Aull ist verantwortlich für das operative Geschäft bei Cross Match, einschließlich der Bereiche Produktentwicklung, Vertrieb, Produktion und Kundendienst. Er ist seit 25 Jahren in der High Tech Branche tätig und arbeitet seit April 2007 bei Cross Match. Herr Aull hat umfangreiche Erfahrungen in den Bereichen Marketing, Forschung und Entwicklung sowie Unternehmensführung.

Davor hatte er die Position des Vice President and General Manager bei 3Com im Geschäftsbereich Convergence, bei Intel im Bereich Network Building-Block sowie bei Lucent Technologies im Geschäftsbereich Internetkommunikation inne. Herr Aull arbeitete außerdem als Chief Technology Officer bei Telebit Corporation, und zu Beginn seiner Karriere war er im Bereich Forschung bei Bell Laboratories tätig.

Denis Aull erhielt seinen Bachelor- und Master-Abschluss im Fach Elektrotechnik von der Purdue Universität sowie dem California Institute of Technology (Caltech).

William A. Smith II
Senior Vice President, General Counsel and Secretary,
Director of Corporate Development

William A. Smith kam im Juli 2005 als Senior Vice President, General Counsel and Secretary zu Cross Match. Im September 2006 wurde er außerdem zum Director of Corporate Development ernannt. Smith ist für die weltweiten Rechtsangelegenheiten von Cross Match verantwortlich. Dazu gehören zum Beispiel unternehmensrechtliche, arbeitsrechtliche und handelsrechtliche Fragen, sowie Rechtsstreitigkeiten und Fragen zum geistigen Eigentum. Außerdem bietet Smith strategische und rechtliche Unterstützung bei der Umsetzung der globalen Strategien, Verfahren und Prozesse des Unternehmens. Als Director of Corporate Development ist er maßgeblich an der Umsetzung der weltweiten Strategien von Cross Match beteiligt.

Vor seinem Eintritt bei Cross Match war Smith Partner des Bereiches Corporate and Securities der internationalen Rechtsanwaltskanzlei DLA Piper mit Schwerpunkt Firmenfusionen und Betriebsübernahmen im öffentlichen und privaten Bereich. Außerdem beriet er Unternehmen in anderen Bereichen der Unternehmensführung, wie Unternehmensstruktur, Partnerschaften und Kooperationen, Vertragsbeziehungen und allgemeines Unternehmensrecht. Des Weiteren betätigte sich Smith als Rechtsberater in Seoul, Korea, für multinationale Unternehmen und war dabei in zahlreiche internationale kommerzielle Transaktionen involviert. Während seiner Ausbildung war Smith als Praktikant beim Committee on Ways and Means of the United States House of Representatives tätig.

William A. Smith promovierte am Law Center der Georgetown Universität zum Dr. jur. und besitzt einen Bachelor of Arts-Abschluss der Georgetown Universität. Er ist Mitglied der Amerikanischen Anwaltskammer (American Bar Association) von Maryland, Virginia und dem District of Columbia und wurde von der Anwaltskammer in Florida (The Florida Bar) als Authorized House Counsel im Bundestaat Florida zertifiziert.

Uwe Richter
Managing Director, Cross Match Technologies GmbH

Herr Richter wurde im Mai 2008 vom Senior Vice President of Strategy and Planning  zum Geschäftsführer der Cross Match Technologies GmbH befördert. Er kam im August 2005 durch die Akquisition von Smiths Heimann Biometrics zu Cross Match. Smiths Heimann Biometrics war eine der führenden Firmen der Biometriebranche. Dort hatte er die Position des Vice President and Chief Technology Officer  inne. Von Dezember 2005 bis Februar 2008 war Herr Richter Senior Vice President of Product Management.

Vor seiner Tätigkeit bei Smiths Heimann Biometrics war Herr Richter in verschiedenen Positionen im Projekt- und Produktmanagement bei den Vorgängern des Unternehmens tätig. Während seiner 20-jährigen Tätigkeit in der Biometriebranche hat er viele wertvolle Erfahrungen in den Bereichen Optik, hoch auflösende digitale Bildverarbeitung und Anwendungen zur Erfassung von Finger- und Handabdrücken in polizeilichen und zivilen Anwendungen gesammelt.

Er war der Projektleiter bei der Entwicklung des ersten weltweit kommerziell vertriebenen und voll zertifizierten Handabdruckscanners. Der Scanner wurde von der Japanischen Polizei für ihr landesweites Livescan-Netzwerk eingesetzt. Herr Richter leitete außerdem die Definierung, Entwicklung und Markteinführung des ersten 1000 ppi zertifizierten Finger- und Handabdruckscanners und des ersten kompakten 500 ppi ID Flats- und Tenprint-Scanners.

Herr Richter ist Mitglied der TeleTrust e.V., einer gemeinnützigen Organisation zur Förderung der Vertrauenswürdigkeit der Informations- und Kommunikationstechnologie in Deutschland. Dieser Verein besitzt eine eigene Arbeitsgruppe im Bereich der Biometrie.

Er erwarb seinen Abschluss in Elektrotechnik an der Technischen Universität in Dresden.

Thomas Buss
Senior Vice President, Strategic Initiatives

Thomas Buss kam im September 2000 zu Cross Match Technologies. Während seiner ersten drei Jahre bei Cross Match leitete Buss sowohl Produktentwicklung und Produktmanagement als auch die Bereiche Fertigung und Kundenservice.

Als Senior Vice President Business Development konzentriert sich Buss derzeit auf die Erkennung neu entstehender Geschäftsmöglichkeiten. Dabei arbeitet er eng mit den Bereichen Marketing und Vertrieb sowie führenden Partnerunternehmen zusammen, um die Strategie und Ausrichtung für das weitere Wachstum und den Erfolg des Unternehmens zu definieren.

Vor seinem Eintritt bei Cross Match arbeitete Buss 26 Jahre bei Motorola Inc. und damit in der Kommunikationsbranche, wo er in unterschiedlichen Positionen, wie Geschäftsführer, Operations Manager, Geschäftsbereichsmanager, Produktmanager, Entwicklungsleiter und Ingenieur in unterschiedlichen Geschäftsbereichen tätig war. Buss positionierte und realisierte die erste F&E Abteilung von Motorola in Singapur, wo er drei Jahre lang lebte. Er verfügt über umfassende Kenntnisse in Bereichen wie technisches Management, Fertigung, Installation, Kundenentwicklung und Kundendienst.

Buss besitzt einen Bachelor of Science in Electrical Engineering (BSEE) der Universität von Illinois und einen MBA-Abschluss der Nova Universität.

Greg Cannon
Senior Vice President and Chief Technology Officer,
Biometric Solutions and Standards

Als Senior Vice President and Chief Technology Officer, Biometric Solutions and Standards ist Cannon verantwortlich für die weltweite technische Ausrichtung des Unternehmens, dessen Software-Architektur und kontinuierlichem Innovationsstreben im Bereich biometrischer Lösungen und Standards.

Cannon kam 2001 zu Cross Match und brachte dabei vielfältige technische Fähigkeiten aus seiner mehr als 18-jährigen Tätigkeit im Bereich der Produktentwicklung für unterschiedliche Branchen in das Unternehmen ein. Gegenwärtig leitet er die Standardisierungsbemühungen von Cross Match im Bereich der Fingerabdruckscanner und Biometrie. Cannon ist bei der Standardisierungsorganisation ANSI-INCITS M1 verantwortlich für das Thema US Biometric Interchange Format Standards und leitet die staatlichen und kommerziellen Standardisierungsbemühungen.

Gegenwärtig agiert er als Liaison Officer zwischen den internationalen Standardisierungs-Organisationen für Biometrie (JTCI-SC37) und Sicherheitssysteme (JTCI-SC27). Während seiner Laufbahn hat sich Cannon auch für die Entwicklung und Standardisierung von Paging- -Protokollen, PCMCIA-E/A-Karten, Compact Flash Karten, WAP Internet Browsern und Java (J2ME) Entwicklungsplattformen für mobile Geräte eingesetzt. Greg Cannon besitzt über 40 Patente und Patentanmeldungen.

Cannons technisches Wissen umfasst Fachbereiche wie die Elektrotechnik, Signal- und Bildverarbeitung, Mustererkennung, neuronale Netzwerke, Biometrie, Computer- und Softwarearchitektur, Betriebssystemdesign, virtuelle Maschinen, Kommunikationssysteme und Sicherheitsprotokolle sowie Sicherheitskonzeption.

Greg Cannon ist Absolvent der Universität von Texas in Austin, wo er den Bachelor of Science in Electrical and Computer Engineering erwarb. Seinen Masters of Electrical Engineering erhielt er von der Universität von Texas in Arlington.

Jack Carver
Executive Vice President and
Chief Technology Officer, Instrument Development

Jack Carver kam im August 1998 zu Cross Match und war zunächst drei Jahre President des Unternehmens. Als Executive Vice President and Chief Technology Officer im Bereich Geräteentwicklung ist Carver für die Identifizierung neuer Technologien verantwortlich. Außerdem leitet er die Forschungs- und Entwicklungsprogramme des Unternehmens, insbesondere wenn es um die Entwicklung neuer Geräte geht.

Carver verfügt über mehr als 50 Jahre Erfahrung in der Entwicklung und leitenden Management-Positionen bei Hochtechnologie-Unternehmen wie Pratt & Whitney Aircraft, United Technologies Research Center, Milton Roy Company, Elliott Energy Systems und Jupiter Instrument Company.

Carver war Chefentwickler beim United Technologies Research Center (UTRC), wo er für Hochenergie-Laserstrahlsteuerung und Diagnose zuständig war. Am UTRC leitete er verschiedene Forschungsprogramme im Bereich der optischen Diagnose. Bei der Milton Roy Company (MRC) war er für Forschung, Entwicklung und Fertigung von Flüssigkeits-Chromatografie-Instrumenten einschließlich Pumpen und Detektoren verantwortlich. Danach wurde er Geschäftsführer der Hays Republic Division von MRC, einem Hersteller von Verbrennungs- und Steuerungssystemen. Er war Gründer und Firmenchef der Jupiter Instrument Company (JIC), die Instrumente zur Laboranalyse und für Augenoperationen entwickelt und herstellt.

Carvers technisches Fachwissen reicht von der Elektronik über die Optik, Optoelektronik und Mechanik bis hin zu Fertigung und Business-Management. Er besitzt zahlreiche Patente auf unterschiedlichen wissenschaftlichen Gebieten, wie analytische Chemie, Optik und Elektronik.

Zu Jack Carvers Ausbildung zählen akademische Grade in Ingenieurwesen und Business-Management. Er besuchte das Union College und die Universität Miami und besitzt zahlreiche Zertifikate im Ingenieurwesen.

Elaine Dezenski
Senior Vice President, Government Affairs/Business Development

Elaine Dezenski kam im September 2006 als Senior Vice President, Global Government Affairs  zu Cross Match. Im Januar 2008 wurde sie zum Senior Vice President Government Affairs/Business Development  befördert. Als Leiterin der Niederlassung in Washington DC, USA, ist Frau Dezenski eine Schlüsselfigur bei den Bestrebungen des Unternehmens, politische Entscheidungen und Anforderungen in Lösungen umzusetzen, mit denen sich die Biometrie als Bestandteil einer breiteren, effizienteren Methode für Personenidentifikation und Sicherheit einsetzen lässt. Dabei arbeitet sie eng mit Kunden und Regierungsvertretern zusammen, um sicherzustellen, dass Cross Match auch künftig eine Führungsrolle in der Biometriebranche einnimmt. Frau Dezenski steuert auch die Beziehungen zur Europäischen Union und deren Vertretern, um die Position von Cross Match als eines der weltweit führenden Unternehmen für Biometrie-Lösungen zu stärken.

Vor ihrem Eintritt bei Cross Match diente Frau Dezenski nahezu vier Jahre im U.S. Department of Homeland Security (DHS), zuletzt als Assistentin im Bereich Gesetzesentwicklung innerhalb des Office of Policy. Frau Dezenski übernahm eine führende Rolle bei politischen Initiativen in Bereichen wie dem Credentialing und Screening, internationale Verhandlungen mit der EU und Kanada sowie Lieferkettensicherheit. Außerdem war sie Beraterin der DHS-Führung zu Themen wie Sicherheit im Transportwesen, Immigrationspolitik und berichtete routinemäßig vor dem Kongress rund um das Thema Homeland Security.

Frau Dezenski arbeitete auch als Assistentin für Planung und Politik innerhalb der Abteilung Border and Transportation Security (BTS) des DHS. Außerdem war Sie Leiterin des Bereiches See-, Land- und Gütertransport der Transportsicherheitsbehörde (Transportation Security Administration). Vor ihrer Tätigkeit beim DHS war Frau Dezenski spezielle Assistentin des Leiters der Bundestransitbehörde (Federal Transit Administration). Sie begann ihre Karriere bei der Abteilung Transportwesen von Siemens, wo sie verschiedene Führungspositionen in Bereichen wie Marketing, Kommunikation und bundesstaatlichen Regierungsangelegenheiten innehatte.

Elaine Dezenski besitzt einen Masters-Abschluss in Public Policy der Georgetown Universität und einen Bachelor-Abschluss in Internationale Beziehungen des Wheaton College in Norton, Massachusetts. Sie ist derzeit im Vorstand des Women’s Transportation Seminar, einer gemeinnützigen Organisation zur Förderung von Frauen im Bereich des Transportwesens.

William Dumont
Senior Vice President, Worldwide Sales

William Dumont kam im November 2007 als Senior Vice President of Worldwide Sales  zu Cross Match. Er ist für den weltweiten Vertrieb des Unternehmens zuständig und ihm untersteht ein internationales Team von Vertriebsmitarbeitern. Bei der Festlegung und Erreichung der Vertriebsziele von Cross Match kann er auf seine umfangreichen Erfahrungen in führenden Technologieunternehmen zurückgreifen.

Bevor er zu Cross Match kam war Herr Dumont Geschäftsführer von Chant Inc., einer Beraterfirma für die Optimierung von Geschäftsprozessen und Kommunikation. Zuvor war er als Vice President of Sales  bei Orative tätig, einem Unternehmen, das mobile Applikationen entwickelt. Er war außerdem Senior Vice President of International Sales and Operations  bei Concerto Software. Dort leitete er eine internationale Vertriebsorganisation mit Niederlassungen in der gesamten Region EMEA (Europa, Nahost, Afrika), im Asien-Pazifik-Raum und Lateinamerika.

Herr Dumont verfügt über mehr als 30 Jahre Erfahrung in den Bereichen Vertrieb und Geschäftsabläufe und hatte mehrere Führungspositionen in großen Technologieunternehmen wie Octel Communications, VMX und AT&T inne. Bei Octel und VMX, Anbieter der ersten Anrufbeantworter und Datentransfersysteme, war er für Vertriebsorganisationen verantwortlich, die Umsätze in Millionenhöhe generierten. Bei AT&T war er in mehreren Führungspositionen tätig, erschloss neue Vertriebskanäle und baute eine Vertriebsorganisation für Videotex, einen Online-Service der ersten Generation, auf.

William Dumont erwarb seinen Bachelor of Arts-Abschluss in Politikwissenschaft und Geschichte an der Florida State Universität.

James J. Gilbert
Senior Vice President, Product Management

Herr Gilbert ist derzeitig Senior Vice President of Product Management  bei Cross Match Technologies. Er ist verantwortlich für das Produktmanagement des Unternehmens weltweit. Bei der Entwicklung innovativer biometrischer Produkte und Erfassungssysteme kann er auf seine umfangreichen Erfahrungen im öffentlichen und privaten Sektor zurückgreifen.

Herr Gilbert kam im September 2006 als Vice President of Engineering  zu Cross Match Technologies. Im Februar 2007 wurde er zum Senior Vice President of Global Software Operations  befördert.

Als Director of Software Development  war Herr Gilbert verantwortlich für die Fusion verschiedener biometrischer Technologien zur Entwicklung einer Vielzahl von mobilen, Livescan- und Store and Forward-Lösungen für OS/2, Windows, UNIX und Linux. Mit seinem reichhaltigen Branchenwissen und mehr als 25 Jahren Erfahrung im Bereich Softwareentwicklung, hat er Teams zur Entwicklung von Fingerabdruckaufnahmesystemen für zivile und polizeiliche Anwendungen geleitet.

Herr Gilbert erwarb seinen Bachelor-Abschluss im Bereich Informatik an der Iowa State Universität.

Richard Iderosa
Senior Vice President, Global Operations

Richard Iderosa kam im Februar 2000 als Manufacturing Engineering Manager zu Cross Match. 2004 wurde er zum Director of Operations ernannt und nahm im Januar 2006 seine heutige Position als Senior Vice President, Global Operations ein. Iderosa ist für die weltweite Entwicklung und Fertigung aller Cross Match Produkte verantwortlich.

Iderosa verfügt über mehr als 25 Jahre Erfahrung im Bereich der Entwicklung und Fertigung optischer Instrumente für kommerzielle und Weltraum-Anwendungen bei Unternehmen wie EDO Barnes, Perkin Elmer Space Systems und Lenzar Electro-Optics. Während seiner gesamten Laufbahn war er verantwortlich für das Management von Produktentwicklung, Fertigung, Operations und Service.

Richard Iderosa besitzt einen Bachelor of Science-Abschluss der Universität von Connecticut im Maschinenbau, magna cum laude mit Auszeichnung.